Amil Empresarial: conheça a Amil empresarial e suas vantagens para empresas

Amil Empresarial

A Amil empresarial é um plano de saúde perfeito para quem possui CNPJ e quer cuidar da saúde de seus funcionários e colaboradores.

São grandes benefícios, que vão desde ampla rede de hospitais a carência zero, isso sem contar da facilidade em incluir e excluir pessoas da lista de beneficiários.

Quer saber mais sobre as vantagens da Amil empresarial? Continue a leitura em nosso artigo!

Do que se trata a Amil empresarial?

A Amil empresarial ou empresarial é um plano de saúde feito para pessoas jurídicas que desejam oferecer assistência aos seus trabalhadores, sem a necessidade de que cada um contrate um plano separado.

Pequenas, médias e grandes empresas, e mesmo para quem é MEI pode se beneficiar das vantagens da Amil empresarial, que você vai conhecer abaixo.

Vantagens da Amil empresarial

  • Veja como é vantajoso fazer uma contratação junto a Amil empresas. Você:

Tem Carência zero

  • A Amil empresarial dispõe da carência zero, uma grande vantagem para os empresários que possuem mais de 30 funcionários. E mesmo que a sua empresa tenha menos que esse número, o tempo de carência pode ser reduzido dependendo do contrato.

Ganha mensalidade mais barata

Já pensou pagar 35% mais barato na mensalidade que outros planos e ter um desconto de 30% no primeiro mês? Assim funciona o plano de saúde da Amil empresa. Além do mais, quanto mais beneficiários forem adicionados ao plano, menor será o valor comercial.

Contratação sem burocracia

Quem possui CNPJ, MEI ou ME e tem uma pequena empresa, pode contar com a facilidade do plano de saúde empresarial, mesmo para duas pessoas (titular e dependente). A contratação é rápida e sem burocracia.

Inclui e exclui facilmente

Funcionário foi demitido e você acha que terá dor de cabeça para removê-lo da lista? Nada de dificuldade na hora de excluir ou incluir um usuário da lista da Amil empresarial. Tudo é feito mais facilmente, assim como a contratação.

Escolhe a modalidade

Os beneficiários não precisam ficar nas mesmas modalidades que os outros, até porque, cada um tem as suas necessidades. É possível, portanto, escolher o plano que mais se ajusta ao perfil do usuário.

Opta por coparticipação

A coparticipação é um modelo dentro do convênio que permite que o cliente pague um pequeno valor toda vez que usar o plano. É cômodo, porque você não precisa pagar um valor específico todo mês mesmo sem usar. Vale lembrar que o valor é bem abaixo daqueles que não possuem plano de saúde.

Mantém-se no plano mesmo demitido

Funcionário demitido não significa perda do plano, já que é ele quem pagará para usufruir das vantagens. Para isso, é preciso atender algumas condições jurídicas, a depender do contrato de cada empresa.

Se já não fosse o suficiente, a Amil empresas ainda fornece um atendimento on-line ou por telefone e ampla rede de hospitais.

Essas vantagens da Amil empresarial foram úteis para você? Então não deixa de contratar o plano de saúde da Amil e oferecer todas essas comodidades aos seus funcionários. Manter a saúde deles é garantir o progresso da empresa.

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